「我が社は実力のある人にはどんどん昇進して活躍してもらいます！」で良かったのにね、NTTの社長さん。
もう偉い人はジェンダーを絡めた話は一切出さない方がいい気がしますね。
何言っても叩かれますから。— りっちゃん(Lithium🔞) (@Lithium_R_18) April 2, 2022
え、NTT社長さん普通に配慮して発言してるのに言い掛かり付けるの？
どっかのルドなんとかと同じかな？ https://t.co/OBj1GCw68v
— kuni (@kunirakuyou) April 2, 2022
【ジェンダーとは？】日本人男性をぶっ叩くために、近年、反日界隈が採用し、事ある毎に持ち出すポリコレ棍棒のこと。https://t.co/WqoaAJuu7u
「女性には女性の、男性には男性のよさが」 NTT社長が入社式で：朝日新聞デジタル— 遠子先輩 (@murrhauser) April 2, 2022
NTT社長の発言の何が問題なのかわかってない人には、肉体とか体力差を持ち出してる人が多い。そんなことが違うのは大前提なんだけど…頭脳分野で差があるのかどうかが論点じゃないの？
— うさぎ (@ri5mi2) April 2, 2022
あ、勘違いしてたわ。
？？？「男と女をそれぞれの良さで評価したら女の評価の方が下になるから、もっと女をちやほやしろ」
こういうことか。
「女性には女性の、男性には男性のよさが」 NTT社長が入社式で：朝日新聞デジタル https://t.co/4qfEU0AW6m
— 情報弱者であると同時に、情感弱者 (@joukan_jakusha) April 2, 2022
画一的に扱うのではなく個々の多様性を認めるのはOKだけど、その切り口に性別持ってきた時点で敗北…
これ、機械学習時に食わす属性次第でAIそのものも性差などを判断材料にする（差別する）ように。実に危うい
「女性には女性の、男性には男性のよさが」 NTT社長が入社式でhttps://t.co/miTo7LTQaB
— みーさん (@misanfx) April 2, 2022
長所を認めるというより「気働き」「気くばり」やら「愛嬌」やら「細やかさ」やら「ケア労働」やらを求められるだけなんだろうなという諦念。 / 他337件のコメント https://t.co/re8tj2qOIK “「女性には女性の、男性には男性のよさが」 NTT社長が入社式で：朝日新聞デジタル” https://t.co/OTImHIlDTj
— かもめ (@kamometori6) April 2, 2022
至極当然のこと。
謝る必要ないと思う。#NTT #ジェンダー #フェミニスト「女性には女性の、男性には男性のよさが」 NTT社長が入社式で：朝日新聞デジタル https://t.co/0Z7I1OwizA #
— 太郎山田 (@76thstarship) April 2, 2022
良くぞ言った！！！
ソフトバンク辞めて良かった(=´∀｀)人(´∀｀=)#ＮＴＴ #澤田純 社長！
訳の分からないイチャンモンに屈して、頭下げたり取り消ししたりしないでよ！ pic.twitter.com/0b625Lmf7B— 🇯🇵伝右衛門】御大は→変態紳士☆ミ🇯🇵 (@JapanimeJapan) April 2, 2022
「女性には女性の、男性には男性のよさが」 NTT社長が入社式で：朝日新聞デジタル https://t.co/5Ao3sw46TP #
何もおかしなこと言ってない。女性の良い点も挙げてるのに
「男性だけが持ち上げられてる！キエエエエ！」
と勝手に発狂して、あまつさえ自身が原因で女性の印象を下げるのがツイフェミ。— へむ吉@組合員 (@hemupana) April 2, 2022
