終身雇用が話題になってて何事かと思った。
問いに設定すべきは解雇規制の緩和と給与体系の見直し(ダメ社員の給料下げ)であって、終身雇用の継続可否はその結果でしかない。
問題Xの解決のためにA策とB策を実施すると結果Cに至る。質問の仕方自体がおかしくないですか?という疑問— playaworkic (@playaworkic) June 18, 2022
終身雇用を無くす方向に、マスコミが、ミスリードしているようにも見えます。
— Local Chofu (@LChofu) June 18, 2022
終身雇用の議論は
無能な社員はクビに出来る明確なルールを作って
成果を上げる社員に適切な賃金を支払えるように出来るからだろ
派遣ガーだの騒ぐのは雇用のルールを全く理解してない— わんこ (@l8Q6EP46O2jd1uP) June 18, 2022
終身雇用っていっても殆ど実は幻想だよね。
だって会社がそもそもなくなっちゃったりするからこれの停止したいって声って国民の僻みを単に扇動したいって感が強いすよね?— そねみ (@ARTsak) June 18, 2022
終身雇用なんてものから
ミレミアムの時代に離脱した身からすれば
何を今更感🥵🥶#日曜報道THEPRIME https://t.co/Rl2k8GfIYK— 天引の文五郎🌻大阪の改革は終わらない🙋♀️🙋🙋♂️ (@momoyazaasai) June 18, 2022
終身雇用云々言う前に、政治家たちもいつまで政界に君臨してんの?
自分らはずっと政治家にしがみついてくの?自分たちもさっさと定年で去っていただけますか— 夜風@コツコツ前進 (@yokaze125) June 18, 2022
終身雇用やめるんか。何でもいいからはよ労基法改正しろ。
— フランダリア子さん (@honeyorange) June 18, 2022
https://twitter.com/arayutw/status/1538302876145135617
岸田総理の終身雇用廃止意見には反対だ。ある企業もあるがそもそも中小企業に終身雇用はない😰大企業も景気が悪くなれば早期退職⇒終身雇用でなくなってしまう😱絶対に就職を保証すると言うが違う会社に職を転々として人間関係はどーなるんだ💢
— MA。 (@MA73236001) June 18, 2022
終身雇用だから、仕事もできないのに会社にしがみついている先輩たちのフォローで若者は大変、と言う優秀な若者はさっさと転職するなり起業するなりすればよい。
— chibipan (@chibipan0201) June 18, 2022