何でもガチャっていうのはどうかと思うけど本当これは思うよ
新卒入社した会社、説明会とかで飲食部門のこととか聞いても『配属される人なんて居ないから！』って教えて貰えず、ほぼ通信部門配属確定って感じて内定貰って→配属ガチャ不安 内定辞退や退職も#Yahooニュースhttps://t.co/sLWHygvXRv
— 月緑 (@geturyoku) September 16, 2022
配属ガチャ引き当てても上司ガチャ外れたらなんの意味もない．早ければ数ヶ月で人生潰される(´・ω・`)
— あいなな(仮)…ε(*´･ω･)зﾞ (@i716560) September 16, 2022
配属ガチャに対して、甘えとか、なんでもかんでもガチャにするなとかいう年寄りがいて怖い…
こういう人がいるからブラック企業しかないんだよねー
Twitterも老人ホームだ
— しゅう (@syusyu_0119) September 16, 2022
配属ガチャってのは言い得て妙だけど、当たりかハズレかは自分が決めることだよ。想定より酷い内容だったとして、最後まで頑張れないかもしれないけど未来の自分のために何か少しでも掴めるようにしようと思ってベストを尽くせば好転するよ。
ソシャゲでもハズレだったけど強化されることあるじゃん。— 🐴takusuke🐴 (@tksuke1226) September 16, 2022
配属ガチャって…
— 歌う鯱猫♪@混ぜるな危険 (@CtfFor) September 16, 2022
配属ガチャっていうか、採用するときに配属決まってないほうがおかしい気もする。新卒カードは一度しか使えないのに、目的も告げずに採用して好き勝手配属するのは、ほとんど詐欺だよ。 pic.twitter.com/729De0LRKo
— お侍さん (@ZanEngineer) September 16, 2022
新入社員の配属ガチャ不安とか見たけど、先輩方から見ても新入社員ガチャよー。常識のないザコが来たらどうしようってさー。今年は見事に挨拶もまともにできない大ハズレが来たけどー。
あーやだ、早く辞めてくれないかなー。ｻﾞｺｲﾗﾈ— 🐦 (@txxx_xxxn) September 16, 2022
配属ガチャって何？
— 大鴉主水 (@darkbird_sleep) September 16, 2022
配属ガチャっていうのがもう今っぽい。
その言い方だと自分の希望部署への配属は1%とかになるけどw— 山啓 (@yamakei34) September 16, 2022
「自分の思い通りにならない(可能性がある)もの」は全部ガチャよそりゃ
ローテーション制度採用して無いのに営業・技術部レベルの配属を募集要項の時点で分けない会社は悪
勤務地云々は大都市に腰据えた企業選ぶしかないなおパソナ淡路島 https://t.co/1iWsldJPzl— ナラちんとん小町 (@CC_Death13) September 16, 2022
