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全従業員の半数解雇
組織改革
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個人サイトなのにジョンズ･ホプキンス大/コロンビア大/世界最大コンピュータサイエンス学会ACMに掲載世界中からアクセス！ pic.twitter.com/WQQVPCQU9e
— 笹川まさよし🌏世界的パイオニアのICT教育サイト運営 日本人による先進的海外取り組み事例 (@Global_ICT_Edu) November 5, 2022
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— ごる@星渡り中 (@Parly08) November 5, 2022
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全ユーザの半数も解雇されたりして。
— 楡 (@elmman) November 5, 2022
どういう判断基準で行ってるかは分からんので何とも言えんけど､ユーザー目線でマトモな方向に改革されてってくれたら嬉しいなぁ…
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— 胡蝶️️️️️🍄 (@AquaSwallowTail) November 5, 2022
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— 【速報】トレンド情報局 (@sokutore) November 5, 2022
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— 日本人なら知っておくべきこと！ (@ayknet64) November 5, 2022
分かりました。
ですが性格でくくらないでください。
れいわ新選組の選挙戦略、ボランティア任せの体質、パワハラ対策、山本代表の独善の改善を望んで組織改革を訴えてるだけです。
貴方様もぼっちボラ活頑張ってください。— 本気でれいわ新選組に望みを託す！ (@rsg0701) November 5, 2022
Twitterがオワコンにならなければいいと思う。
オワコンになると利用者は次第に減っていく。
今後５年でどう変化するのかってところかな。
良い組織改革になってれば良き— ラニキ@プロの占い師 (@faibusabu) November 5, 2022
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もし自分がTwitter社イーロン・マスク社長なら同じ事をするかもナ
労働だけで利益を出さない人より仕事で結果出す人間だけ欲しい
労働者の100%やってる感は
経営者から見たら良くて80%カモ— ★kibou★ (@pink_torenia) November 5, 2022
