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— Kazuhiko Nakae (@alqudshilwa) November 5, 2022
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— 熊猫さん🐼🐷🐶🐻 🐯 (@xiongmao53) November 5, 2022
無能な管理職は意味のわからない無駄なルールを作ったり 意味の無い組織改革をやりたがります。実績を上げられないので、それで仕事をしたと勘違い。学校も企業も同じです。
— めんた@ぉせっかぃなメンター【おせっかい同盟】 (@truth_implicit) November 5, 2022
ツイッター、全従業員の半数解雇 マスク氏が組織改革(AFP=時事)
ツイッター、何か変わったりするのかなあ?
https://t.co/SlW0QwXU9n— May(be tomorrow〜🎵) (@tea_kamomi_ru) November 5, 2022
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— 青い月(コロナ後遺症 LongCovid)休職中 (@bluemoon0724) November 5, 2022
非常にアメリカ的。
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— dnrolltide (@dnrolltide) November 5, 2022
組織改革と称して大量解雇する経営者…私嫌い…どんな理由があっても不誠実ではあるし、裁判に勝てば慰謝料くらいはやるよという姿勢も嫌い…思い当たる節がありすぎて胃が…胃が痛い…
— mimonelu (@mimonelu) November 5, 2022
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— リンナ・ルナティキシー・ディーヴァ (@Rinna_JS5) November 5, 2022
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— CRACK (@CRACK6250) November 5, 2022
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“ツイッター上では、世界各国で解雇された元従業員が憤りやショックを表明する投稿が相次いでいる。”
Twitterの愚痴をTwitterで呟いてもBANされない言論の自由があるやん、マスク素敵— 園長 (@asa1980kiyo) November 5, 2022