的外れだよね。
経団連の影響力占う試金石、「中途」改め経験者採用呼びかけへ…消極的な印象払拭(読売新聞オンライン)#Yahooニュースhttps://t.co/pq1dc7yzOm
— つっちー :tsuchi (@Tsuchima) November 7, 2022
「中途採用」って、そこまで消極的な印象を与える言葉ではない気がする・・
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— Wakako Ito | DX・エンジニア採用 (@ito_wakako) November 7, 2022
中途採用の言い換え？？
じゃあ転職の新しい分野に行くとき
経験者採用（未経験可）になるんかアホ構文〜！転職で必死な時に腹立つ〜！
— hi (@hi2015_11) November 7, 2022
ホスト経験者必見！
歌舞伎町にて100万円の売上で80万円以上という最強の支給額がある店舗があります！
意外と採用幅広いので、チャレンジしたい方気軽に連絡下さい(^-^)/— 麒麟 (@a0UNUvfIDnNfCN6) November 7, 2022
経団連の影響力で転職サービスの表記も変わるんかな
そして新卒でない未経験者採用の時はどうするんだろ🤔「経験者採用！未経験者大募集！」って一文で矛盾する表記になるんだろうか😶#経験者採用https://t.co/kjnOMb3qg4
— 人生のオシゴト (@travailanalysee) November 7, 2022
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— ビジネス経済ニュース (@biztrendnews) November 7, 2022
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経団連は職歴のないニートや引きこもりの社会復帰を排除することにしたのか？— ちじん (@chijine) November 7, 2022
中途採用→経験者採用に名称変更。
未経験で中途応募や
募集がしにくくならないか？— 武田純@攻めの人事×焚火のようなつぶやき (@jt8fw) November 7, 2022
経験者採用って。。
中途採用の未経験者はお断りってことか— ほりぽた (@holypotter0304) November 7, 2022
逆に転職もキャリアチェンジも積極的にやってこうやって意味だと「経験者採用」っていう未経験者絶許の表現は矛盾してるし、何をどうポジティブにしたいんや🤔ハイコンテキスト過ぎて分からんちん
— 気さくなレズ (@friendlybian) November 7, 2022
