「中途採用」を「経験者採用」に表記変更へ［新聞ウォッチ］ https://t.co/zDHIC5lUZp pic.twitter.com/jcR0CbaLR2
— NCTech (@NCTech_online) November 7, 2022
朝ごはん？
会社のレンジでレトルトを爆破させる。
その商品の正解は皿に移してレンジやな。掃除もしないで、辞めた中途採用。
まだ09:30やで。・問題を解決する知識が無い。
結果、逃げるように辞める。
笑われる、怒られる、辞めさせられる？
そう思ってしまってる彼の将来は、
暗いだろうな。— (パドック見ても)◎四着馬探偵たきぞう。✨競馬は色々と試して→今は感覚派✨ (@paddock_takizo) November 7, 2022
経団連「中途採用」改め「経験者採用」呼びかけへ 消極的な印象を払拭 #ldnews https://t.co/5C7g8sZXH4#統一 ね
— CL3492_汚染された脳みそ (@serial3492) November 7, 2022
えっ、「未経験OKな中途採用」で就職できた私としては、「経験者採用」の方がハードル高く感じるんですが https://t.co/DWxXXDlU9J
— コパ (@ahirukopa) November 7, 2022
経団連は面白いことをいうな。
中途採用でも未経験転職する社会人はたくさんいるぞ。
経験者採用を語るわりには給料が新卒採用と同様の企業が多いのも事実。
この表現だったら、業界未経験はいらねえとおもえちゃうけどな？#経験者採用 #転職 #ブラック企業https://t.co/2fjpqycKi4— 一生懸命生きる社畜サラリーマン (@Shachiku_live) November 7, 2022
個人の感覚だけど、別に『中途採用』を『経験者採用』と言い方変えただけで転職市場の活性化に繋がるとは思えないんですよね….
経団連の影響力占う試金石、「中途」改め経験者採用呼びかけへ…消極的な印象払拭(読売新聞オンライン)#Yahooニュースhttps://t.co/EQSFYAJemb
— 横地陸｜CSと採用担当コミュニティ運営 (@yokochi_wimper) November 7, 2022
中途採用が経験者採用になる？そうか。それだと未経験職種への応募がしにくくなる？え？………それって求人情報ろくに読まずに応募しますって言っちゃうようなものじゃないか…？でも実際なんの効き目があるかはわからんかな。
— ekuri.@cgコンステ両日現地 (@ekuri_forgotten) November 7, 2022
経団連が中途採用の呼称を
経験者採用に改めるらしい？
社会人経験者採用って意味かよこれw
最近思うんだけど、現在企業の舵取りする世代の
知能指数相当落ちてきてないか？— ドロア (@doroa_gbf) November 7, 2022
もう少しでわたしが職につけない時代になるところだった(中卒⇒高校中退⇒大学中退⇒未経験中途採用)
— 𖤥𖥧𖥣⋆ 某みちゅ担 ❁⃘*˸ꕤ (@luvmichu917) November 7, 2022
中途採用の「中途」が与える消極的な印象を払拭するためらしいが、、べつに消極的な印象など持たないが？？これは素案段階らしいが、まあ中小企業には広がらないだろう🤣
経団連の影響力占う試金石、「中途」改め #経験者採用 呼びかけへ…消極的な印象払拭https://t.co/SSE8F05RFG
— いっせい (@mutouhaso) November 7, 2022
