新卒を未経験カス、中途採用を経験者採用
なお中途は大抵線路を外れた訳あり
多方面に暴言— チョコミントかるめ (@KKK1048576) November 7, 2022
「中途採用」にネガなイメージあるかなぁ…新卒と分けるためだけな感じ。そもそも「（雇用形態）採用」でよいと思う。新卒は、未経験でもいいので初期に手厚めに研修するよその代わり給料は少なめからスタートね的な言葉にすれば“第2新卒“みたいな言葉も生まれない https://t.co/7F52yPM2f3
— Hiroo (@kasao) November 7, 2022
明日から中途採用の弟子ができる
— 下手鷗（しもてかもめ） (@left_shimote) November 7, 2022
経団連「中途採用」を「経験者採用」に
経団連は、新卒者ではない従業員の採用で今まで使われていた「中途採用」という言葉の使用をやめ「経験者採用」に統一するよう会員企業に呼びかけた
言葉一つでイメージが良くなったね（笑）
では、新卒採用は経験ナシ採用かな？
新卒は変身者採用だな（笑）
— 西田文郎 (@nishidafumio) November 7, 2022
経団連の影響力占う試金石、「中途」改め経験者採用呼びかけへ…消極的な印象払拭(読売新聞オンライン)#Yahooニュースhttps://t.co/eYEqTU6Lis
「経験者採用」にすると、未経験者が応募しづらくなりそうで、余計に消極的になる気がするんだけど。
つーか、応募減るんじゃね？— あき@減量中77.2kg (@kanttyan) November 7, 2022
「中途採用」の消極的イメージって何だ？🙄ピカピカの新卒じゃないって意味なら確かに「経験者採用」のほうが立派に聞こえるけど、終身雇用制度時代そのものみたいな発想だしさすがにアレよねソレは
— 気さくなレズ (@friendlybian) November 7, 2022
おはようございます✨
週の始まりげつようび🎶中途採用から経験者採用って呼称が変わったら、未経験者はダメみたいな印象受けませんか…誰しもが仕事バンバン出来るわけじゃないですよ🔥
置いてけぼりはダメですよ💦
— 𝑡𝑒𝑡𝑒 𝑎 𝑡𝑒𝑡𝑒 ｢テタテ｣ アクセサリー収納・ディスプレイ (@tete_a__tete) November 7, 2022
中途採用という言葉にネガティブなイメージ無かったけどな〜。てか、業界未経験の中途の人とかも経験者採用になるのか。
社会人経験者という意味になるんだろうけど。中途採用→経験者採用に統一 方針https://t.co/90ITfhxi1K
— ꒱御茶家꒰ (@teat777) November 7, 2022
これじゃ他業種から、転職出来なくなるんじゃないの？
中途採用のままで、別に変えなくていいと思うけどな https://t.co/BbXpTGQely— Ryoji🌟 いわゆるsilentガチ勢 (@ryoji0804) November 7, 2022
むしろ、経験者採用の響きほうが敷居が高くない？と新卒じゃなかった自分は思ったりする…
経団連の影響力占う試金石、「中途」改め経験者採用呼びかけへ…消極的な印象払拭 : 読売新聞オンライン https://t.co/LqJw6QBwFz
— kei (@khi60) November 7, 2022
