新卒採用との区別で中途って呼んでるだけだし、普通にしたいなら「一般採用」でいいのでは。そもそも経団連自体が中途半端な組織なので早くまともな仕事経験者を置いてください
— メタニャッキ (@MetaNyaakki) November 7, 2022
どっちでもええわ
中途採用→経験者採用に統一 方針 – Yahoo!ニュース https://t.co/dh2oVJDINA
— 王建国（防弾屋） (@Wang_jian_guo) November 7, 2022
経団連が「中途採用」改め「経験者採用」と呼ぶらしい。
なんだか色々と違和感。
そもそも転職ってボジティブネガティブもあるので総称は「転職」で良いのでは？— たかしまじゅんいち@営業イメージをカッコよく (@ponpinsakura) November 7, 2022
「中途採用」を「経験者採用」に表記変更へ［新聞ウォッチ］（レスポンス） – Yahoo!ニュース
SDGsの時代に未経験者さん取り残そうとしてて草 https://t.co/RQGjddf0Fr
— くろいの (@kuroino96961) November 7, 2022
中途採用でも経験者でもなんでもいいから、とりあえず「採用」してみてくれ だめならクビにすればいいやん はなからイラネって態度が気に食わない
数ある中、御社を選んで履歴書まで書いて来たのに「合わなそう」だけで拒否するのは外見だけの差別でしかない
— ヒュドラ®︎ (@Hyudra) November 7, 2022
現在中途採用の就職活動中、未経験の業界にチャレンジしているので、分かりづらくなるからやめて欲しい。
— ただのぼやき (@lUXVnx03sREhXqP) November 7, 2022
どちらでもいいから合わせてあげるよ。
経団連の影響力占う試金石、「中途」改め経験者採用呼びかけへ…消極的な印象払拭 : 読売新聞オンライン https://t.co/MzMqQV8KAU
— エルム (@elm645) November 7, 2022
中途採用ではなくキャリア採用って言い方でいいじゃん
— NOZA (@noza_0911) November 7, 2022
経団連の影響力占う試金石、「中途」改め経験者採用呼びかけへ…消極的な印象払拭 : 読売新聞オンライン そんなこと別にこだわってないんで、もっと建設的な話しよ、、 https://t.co/wqUtRvbCGw
— hakanami (@applecouch) November 7, 2022
これとっても大事な事だし、ここが整理されると応募者側にもチャンスが広がると思うんですよね。
最終学歴が中退の方が新卒求人に応募できず中途採用に応募せざるをえなかったり、業界未経験で新しいジャンルに挑戦する方も中途採用枠で経験者と枠を競う事も無くなるんですね✨
— フロンティアリンク横浜キャリアセンター (@cc_yokohama) November 7, 2022
