子育て時短勤務に現金給付を検討#Yahooニュースhttps://t.co/Iov3DpDczY
相変わらず着眼点が馬鹿やな
— とむえむ (@Tom_M_official) November 12, 2022
バラマキ政策って簡単ですよね。バラ撒く理由と受け取る人を変えればいいもん。
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— 早川みのり＠OL10年目 (@aki_ko_28) November 12, 2022
時短勤務者だけでなく、時短を許している会社全員に配れ。
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— 大豪院邪鬼 (@3gouseihittou) November 12, 2022
何歳までの子供を持つ親が対象かな…💦
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— 凛くんmama★☺︎*👧🏻4歳👦🏻3歳 (@rinmama1010) November 12, 2022
https://twitter.com/arayutw/status/1591377019383992321
何につけ一時凌ぎのお金配りしか対策思いつかないなら揃って辞めてしまえ。その費用は結局現役世代の社会保険料率加算で賄うつもりでしょう
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— kapart (@kapart4) November 12, 2022
なんか、無理やり頑張ってフルタイムで2人で頑張って軌道にのったとこなのに、
時短してないから両立を支援されないんですかね……ちょっとだけ虚しくなったわ……子育て時短勤務に現金給付検討 育休明け、仕事との両立を支援(共同通信)#Yahooニュースhttps://t.co/XAgp1IVmJ2
— alisa (@gallatin65) November 12, 2022
_(┐「ε:)_ｽﾞｺー
これは次の選挙で与党に投票するの辞めるわ。しばらく令和に投票だな。子育て高齢者ばっかでただの票集めたいだけじゃねーか子育て時短勤務に現金給付検討 育休明け、仕事との両立を支援 https://t.co/zfEK4dUheK
— TKS (@090Chida) November 12, 2022
やめろー！ふみおやめるんだ🤮！！
確かに子育て支援をって叫んでるけど、これは違う。絶対違う！#岸田さんやる気がないなら辞めて下さい#岸田
子育て時短勤務に現金給付検討 育休明け、仕事との両立を支援(共同通信)#Yahooニュースhttps://t.co/9O3efuz6yz— すずた (@0Ub95fPhho4ZYoh) November 12, 2022
会社の責任とはいえ1ヶ月に何日も遅刻、休みの時短勤務者の業務フォローで毎日残業してプライベートの時間もままならずさらには給与補償とな。
正規雇用は少ないとはいえ賞与もでてる。
子育て時短勤務に現金給付検討 育休明け、仕事との両立を支援(共同通信)#Yahooニュースhttps://t.co/EzhAY1lNub— P (@X1_p_X1) November 12, 2022
以上、「現金給付検討」に関するツ イートでした！
