https://twitter.com/arayutw/status/1591377339124166656
時短勤務の私には嬉しいけど、財源どこから引っ張ってくるんだろう、それで回るのかな？また違う所で増税とか所得制限出てきそう。いや、そういう事じゃないんだよ感が否めない。
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— りみこ💎初心者の投資記録 (@Rimico_life) November 12, 2022
これは時短を選ぶ人が増えて、現場に有難いかも。(経験上)
時短補助要員がちゃんと付けば、時短者と補助者で1.5人分だった。
ただ、時短は保育園に入りづらくなるのがネックで取らない人が多い。子育て時短勤務に現金給付を検討 2022年11月12日 https://t.co/zf2slFidnX
— 花子 (@hanakokarinko) November 12, 2022
これは批判が集まりそう。
子育ては大変だけど、カバーしている人達に何も恩恵がないので岸田首相ならび自民党は一律給付を検討ください。子育て時短勤務に現金給付検討 育休明け、仕事との両立を支援（共同通信） – Yahoo!ニュース https://t.co/E2Bm1zKSRh
— Hiromaru@ (@Hiromaru_10) November 12, 2022
あのーー、そういうとじゃないんですね。子供いない人は非国民なんでしょうか？
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— しろ吉 (@CS_Maverick_PM) November 12, 2022
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必要？？
育てやすい社会にするほうが先決だと思うが、 https://t.co/ffPm0mVZqp— catdogorange (@CatdogOrange) November 12, 2022
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いいと思うし別にズルいとも思わんけど。
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— RYST (@st_ry10) November 12, 2022
会社の規定によると思うけど、ボーナスで差がついたりしないとさすがに現場で不公平感は出ちゃうよね。
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— エマ (@emnmnmna) November 12, 2022
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何がなんでも子供を増やせ！みたいになってるけど、その穴埋めをする人からの不満も出るし、産んだ家庭へのフォローもまともに出来ないんだから子供は増えないよ。 https://t.co/vytn6OwYAv
— あず@P4G、P5Rプレイ中 (@nekoshikakatan1) November 12, 2022
