「ホワイトすぎる職場」去る若者急増 「ゆるいと感じる」背景に…“仕事の負荷低下”(テレビ朝日系（ANN）)#Yahooニュースhttps://t.co/3G5VV098cQ
今年の平均残業時間70くらいなんですがﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡— みくきのこ | mikukinoko.eth (@mikukinoko) December 19, 2022
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馬鹿野郎給料低いのに忙しくて厳しいのが嬉しいわけないだろ
— しののめ車掌＠鳶沢FC部 (@diva_shinonome) December 19, 2022
王道家さんに修行に行ったらいいと思う。
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— 【就労移行】水戸就労ケアマネジメント【毎日1000円支給・毎月20000円以上支給】 (@mito_caremanage) December 19, 2022
マスコミがしょうもない記事で「急増」という言葉を使うときは「増やしたい」という意味である。
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— 生ハム (@WM_ONMOUSEDOWN) December 19, 2022
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？？？
職場環境とスキルアップに何か相関あるって考えてるってこと？？？？— ちゃざ (@Cha_Za_) December 19, 2022
少し違うけど、医療会では若手の負担軽減が重視されてる。その分は上が残業するという歪な構造。
その若手が上になったときは不安よな。「ホワイトすぎる職場」去る若者急増 「ゆるいと感じる」背景に…“仕事の負荷低下”（テレビ朝日系（ANN））#Yahooニュース
https://t.co/In5Wo6pque— エタン (@hawksfan9) December 19, 2022
ホワイト過ぎるなんて文句言わないので私を採用してください！ホワイト企業なら一生働きます！！
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— ちょくい (@dear819and0) December 19, 2022
以前「仕事や上司がきつい」職場で離職
最近「ホワイトすぎる、仕事の負荷低下」で離職の若者急増？
「ちょうどいい職場なんて世の中あるわけねぇだろ」今後は企業側が「仕事は物足りないがホワイトがいい？やりがいはあるけどきつめでもいい？」とか面接で聞くんちゃう？本当に大丈夫この国？
— ゆうじ (@yuuji_hobby) December 19, 2022
会社は福利厚生や手当をもらう所。
ゆるい仕事で定時退社が最高。
終わったら副業で知識や技術を学べば良い。
どんな会社でも安心という時代ではない！「ホワイトすぎる職場」去る若者急増 「ゆるいと感じる」背景に…仕事の負荷低下”https://t.co/l1ip29OHRI
— 茶とらーず@猫とガジェット好き (@chatora_hideout) December 19, 2022
あ、私の出番のようです😎 #社内ニート
「ホワイトすぎる職場」去る若者急増 「ゆるいと感じる」背景に…“仕事の負荷低下”（テレビ朝日系（ANN）） https://t.co/bVegZSaxmT— 世界のうりだ@社内ニートの鬼 (@Tai_Uri) December 19, 2022
