ホワイトなのがダメってわけじゃないと思うんだけどな
「ホワイトすぎる職場」去る若者急増 「ゆるいと感じる」背景に…“仕事の負荷低下”（テレビ朝日系（ANN））#Yahooニュース
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いやいやお前らがハラスメントだなんだと騒ぎ立てた結果だろ…贅沢言うなよ。
それに会社は別に１人１人個人を成長させてあげるために雇ってるわけじゃねぇんだよなぁ— ラギノ (@6rV4uIfyDKXBRH2) December 19, 2022
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教育業界はいつだってやる気のある若者に飢えてますよ！！！！！！ぜひ来てくださいね！！！！！！！！来い— 犬山温泉玉子@原稿０字 (@1154pm____) December 19, 2022
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— Soichiro Iga / XPARC / 誰のためのデザイン (@igaiga) December 19, 2022
雑な記事。
若者の離職理由をどこのデータで見てるの？
てか、みんな離職理由って本当の事キチンと言うの？辞めるときって当たり障り無いこと言って辞めない？
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そういう環境にいられる自分自身をむしろ誇りに思うべし！
あえて、地獄のブラックに飛び込む必要ないだろw
今の日本の状況ならなおさら。— ビルダーハンバーグ会議改め太一子 (@Viglyacfb9iQ6wg) December 19, 2022
そうなの？ / “「ホワイトすぎる職場」去る若者急増 「ゆるいと感じる」背景に…“仕事の負荷低下”（テレビ朝日系（ANN）） – Yahoo!ニュース” https://t.co/WE9DLEYRIl
— Kawada Network(こうへい)📉📶📻 (@kwdnet) December 19, 2022
そんな中、ウチのプロジェクトの若手は今月の残業・休出が 90 時間超えたとかで、残業禁止令が出た模様。俺は今月 2 時間（てへ）。 ― 「ホワイトすぎる職場」去る若者急増 「ゆるいと感じる」背景に…“仕事の負荷低下” https://t.co/U9IF6UmGIb
— ぜび (@xevixevi) December 19, 2022
ホワイトとゆるいって同じ意味なの？というのはともかく、せっかくホワイト企業に就職できたなら余力で副業でもすればスキルアップできるのでは
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— 【令和最新版】父バンド (@chichiband) December 19, 2022
プロパガンダであることは確か。しかし、その目的が不明。ブラック職場礼賛で、マスゴミや特定野党、特亜三国に何のメリットが？
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— 悠創舎【軟式】 (@yusosha) December 19, 2022
