ほんとに何言ってんだろうね。
産休、育休をただの休みだと思ってないと出てこない発想。
産休、育休中の支援をまず充実させてくれ。https://t.co/gcV84kM8vH— あや❦☺︎ 🎀 𝟻𝚖←𝟺𝟶𝑤𝟹𝑑 ໒꒱⋆゚ (@milk_baby22) January 28, 2023
さすがにアホなんだわ何のための育休だと そりゃうちのお義姉さんみたいに育休中に資格取って産休取るのすら渋られた会社辞めて転職→ワンオペで未就学児抱えながら専門職資格取ったみたいな人も確かにいるけど、お義姉さんは超人だからできただけであってそれをスタンダードにしちゃいけないんだわ…
— 思帆 (@shiho_laurant) January 28, 2023
産休・育休中に学び直し。無理やりこじつけた感がすごいし(また特定の業界にお金が流れるのかなと思っちゃう)なんでもなんでも労働者側に求めすぎ。産休育休あげるよ。暇よね?その間にキャリアアップしてね♡って考え方やばいでしょ。そんな余力ない。
— 言いたいだけ (@WUyGkuMJWHLCCXz) January 28, 2023
産休・育休中は勉強してる暇や余裕なんてないだろ……https://t.co/HRVK8yoiUk
— Shunki (@kinkywho1) January 28, 2023
産休、育休中に学び直しって、まじで何言ってんの?
スキルアップをはかれるほどまとまって集中できる時間なんて皆無!か・い・む!!!!— Chipie_ルル (@haruru_chaaan) January 28, 2023
私も産休育休入る前はお休み中に勉強しようと思ったけど、いざ入るとそんな時間なかったよ💕仕事再開してやっと自分の時間ができた
産休育休中に資格取ったりすることがスタンダードになったら困るからやめて https://t.co/qReJwXNfDe
— る (@itadaki_naruru) January 28, 2023
ほらね。おじさんががんばって考えた結果「育休産休中の資格取得」とかいうあほな政策しか打ち出せないんですよ。何?子供生んだ後、遊んでると思ってる?お産前産後で自分の体も通常の状態まで戻らないのに?その上子供も育てなきゃいけないのに?どこにそんな余裕があるって思えるんですかね?
— 秋茜 (@aQuanesora) January 28, 2023
産休育休の趣旨は、業務から離れて育児に専念できる環境を整えることであり、多くの国民(親)の需要に沿っていると思われます。
一方で今回の育休中の学び直しは、(賃金上昇と少子化(育児)対策を両立したいのは分かりますが、)親の負担が増え、上記の趣旨・需要から外れ、逆効果だと感じます。 https://t.co/lg2UiuTgjm
— ポパイ/19卒 (@uranoakapopai) January 28, 2023
極めて無能。なぜ日本は女性ばかりがこうした犠牲にあうのかな。
子供たくさん産め、働け、育休中も勉強するんだ、女が働き続けるんだって老害の爺さん達が決めんな。顔がもはや無理産休・育休中の“学び直し”を「後押し」岸田総理 https://t.co/UalP7yBDCZ
— rina (@rinan0301) January 28, 2023
産休育休歓迎だから上層部はきちんと人員管理してくれちゃんと残された人間に休日出勤分の金を出せアッコラ無給にするんじゃない、1人欠けただけで崩壊するような人数にしてるのが悪いんだぞホラもう育休中の上司が罪悪感で出勤しちゃったじゃん帰りなさい
— 蹄(てい) (@finger_snapping) January 28, 2023