https://twitter.com/arayutw/status/1647911669375594497
試しにやってみた返りの風はここに吹いたかｗ
企業の66％が「正社員不足」、大企業は7割超 「人手不足」 運送、飲食、サービスで深刻化 #ldnews https://t.co/HL3d7K8ILq
— しるべ雅キ (@st_ation) April 17, 2023
企業の66％が「正社員不足」、大企業は7割超 「人手不足」 運送、飲食、サービスで深刻化
【実態】大企業で73％が「正社員不足」、非正規社員は半数以上の企業で「充足」。#企業#人手不足#氷河期世代#Companies #Laborshortage #Iceagegenerationhttps://t.co/ChKRzEeZuD
— 0pen – T.Ohtsu (@itz_ohtsu) April 17, 2023
https://twitter.com/arayutw/status/1647911578338197504
正社員不足というより、奴隷不足でしょ？#正社員不足
— トウシロウ (@toshiro142451) April 17, 2023
https://twitter.com/arayutw/status/1647911518703616000
正社員不足が深刻のようです。正確には企業が求める優秀な正社員不足な気がします。即戦力ばかり求めてきた影響で、育成能力がなく、自主性という言葉で片付ける。またギリギリの人数で回しているため教育係をつけることもできない。
根本的な課題は別にある気がする。。#正社員不足 https://t.co/vK0X0I5Fyn— Tomoki@お酒好きのIT営業 (@tomoki_kimura03) April 17, 2023
正社員不足って言うけど訳のわからん面接何回もさせられて、年収値踏みされて
そこまでしても入りたい企業ってどこなん？
正当な評価もされず、社内の雑用にも参加させられるなら派遣会社にボラれても派遣で働いた方がストレスが少ないんじゃない？
知らんけどー— いつか (@bibidibavidibu_) April 17, 2023
正社員不足とか今更すぎだわ。
— 宮 (@yomiya_o) April 17, 2023
×正社員不足
◯やりがいに騙され、安い賃金でこき使える、会社に従順で逆らわない社員不足使用者たちはいいかげん労働者、特に若い労働力を安く扱わないでほしい。
PCもろくに使えないくせに年齢いってるってだけで高給とりの老害を同じ待遇で若い人材に入れ替えるだけでいいんだよ。— NKT@JPN (@vsd_jpn) April 17, 2023
