25卒のインターン参加率は過去最高も不参加の理由に「選考で落ちた」が増加 定義改正の影響か | HRzine

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25卒のイ ンターン参加率は過去最高も不参加の理由に「選考で落ちた」が増加 定義改正の影 響か

Z世代の要人材の特徴と発掘方法 自律的で優秀な人材を早 期退職させないための必須知識 · 人的資本開示は人材の「能力」にフォーカ スするのが本質 だから人的…
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