「多様性」という名の「価値観ギャップ」をいかに乗り越えるか – 日本の人事部 | 『日本の人事部』 – HRで会社を伸ばす

「多様性」という名の「価値観ギャップ」をいかに乗り越えるか – 日本の人事部

そんなZ世代の彼らは目的や貢献を大切にする価値観をもってい ます。自分の部署がどのような目的をもって会社や社会に貢献できるかをしっかり伝 えることがOJT…
『日本の人事部』 – HRで会社を伸ばす

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