ダイバーシティー＆インクルージョン 多様性を認め人的資本活性化 – 日経ビジネス電子版 | 日経ビジネス電子版：総合トップ

ダイバーシティー＆インクルージョン 多様性を認め人的資本活性 化 – 日経ビジネス電子版

ドンキがZ世代の聖地に 店員は髪色自由、ゲーム感覚でスキル 向上. 店舗従業員の個性を受け入れ、モチベーションアップに活用しているのはド ン・キホーテの親会社…
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