人的資本投資の決定へのピア効果とそのジェンダー異質性 | RIETI – 独立行政法人経済産業研究所

人的資本投資の決定へのピア効果とそのジェンダー異質性

人的資本投資の手段の一つとして社員へのジョブアサインメン トが挙げられる。特に海外勤務といった経験は、言語習得や海外人材に対する交渉力 といった一般的な人…
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