｢出世はしたくないが成長を実感したい｣Z世代の新人社員に慕われる 新しいリーダーのタイプ 多様性 …
強い恐竜よりも変化に対応できた種が生き延びたように、組織全体の柔 軟性や多様性が重要となり、図表1の「②サーバントリーダーシップ」「③インクルー シブ…
プレジデントオンライン | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）
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