従業員が時間をみずから管理できる仕組みこそ、人材維持につながる | DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

従業員 が時間をみずから管理できる仕組みこそ、人材維持につながる

いま、とりわけZ世代（1997～2012年生まれ）の従業員が増え始め、ハ イブリッド勤務や出社勤務再開に関する会話が停滞する中、より柔軟な勤務形態は、 依然として多く…
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

続きを読む