まるで「罰ゲーム」、業務負担増える管理職なんかなりたくない…価値観一変に公募制導入も

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まるで「罰ゲーム」、業務負担増える管理職なんかなりたくない…価値観一変に公募制導入も

パーソル総合研究所の小林祐児・上席主任研究員(41)は「管理職として働くことが、『罰ゲーム』のような状況になってしまっている」と指摘する。 経営層と社員の…

読売新聞オンライン

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