中途採用担当者の約3割が「人材の管理」「人材の評価」でAIを利用—マイナビ調べ – HRzine | HRzine

中途採用 担当者の約3割が「人材の管理」「人材の評価」でAIを利用—マイナビ調べ – HRzine

8: チームづくりのための人事データ活用 まずはIMOフレームワークで チームの構造を俯瞰しよう. 9: Z世代が「この仕事やる意味ありますか」と 聞く背景とは 上司…
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