「静かな退職」や「コーヒーバッジング」… わがまま社員の反乱防ぐには – 日経ビジネス | 日経ビジネス電子版：総合トップ

「静かな退職」や「コーヒーバッジング」… わがまま社員の反乱防 ぐには – 日経ビジネス

有害な生産性」などの新語が示すように、コロナ禍を経て会社に尽くす よりも自身の生活や心身の健康を重視する人が増えた。1990年代半ば以降に生まれた 「Z世代」…
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