従業員が時間をみずから管理できる仕組みこそ、人材維持につながる | DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2024.09.21

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従業員が時間をみずから管理できる仕組みこそ、人材維持につながる

いま、とりわけZ世代（1997～2012年生まれ）の従業員が増え始め、ハイブリッド勤務や出社勤務再開に関する会話が停滞する中、より柔軟な勤務形態は、依然として多く…
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