コロナ禍で「バーチャル」を強いられたZ世代社員の育て方 – Forbes JAPAN
Z世代は、デジタルを使いこなし、適応力があり、有意義な貢献に意欲 があるという、明らかな強みを携えて労働市場に参入する。しかし、コロナ禍がZ世 代の成長…
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