キャリアアップによる賃金上昇って企業側の仕組みの問題だと思うんだけど、政府はそういった問題以外の部分で国全体の賃金上昇にアプローチしないといけないんじゃないの?企業側が「従業員がリスキリングしないから賃上げしない!」って言うのを容認するの? https://t.co/m531OIyE4O
— たろっくす@育児/対話/ファシリテーション (@taroxdai) January 28, 2023
リスキリングができる可能性がなくもないのは、第1子育休中の男性だけ。で、少子化対策に必要なのは、妊娠出産育児の現実を知った上でなお、第2子第3子をもうけようと思えるための支援。ほんとズレ方が異次元なのよ… https://t.co/YnadDCXSG9
— きのつき (@fleursud_kana) January 28, 2023
政治家のオッサンたち、産休育休中ヒマだろうからリスキリングにあてさせよう!って本気で思ってるらしい。その次元から?まさに異次元
— ⊿ (@atm2530) January 28, 2023
??子育てのための育休だべ
「子育てのための産休・育休がなぜ取りにくいのか。この間にリスキリング(中略)逆にキャリアアップが可能になることも考えられます」
岸田総理大臣「育児中など様々な状況にあっても、主体的に学び直しに取り組む方々をしっかりと後押し」
https://t.co/WM5grcg2pe— ヘルメットをかぶった猫・東日本回遊中 (@neko3no3te) January 28, 2023
リスキリングは推進してほしい。でも産休育休は24時間勤務しているような状態でそんな楽じゃない。後押しするなら、一時保育やベビーシッター補助なども本気でやらないといけないと思うがどれだけ考えられているのか。
できるのが世の中の当たり前と思われるのだけは避けたいhttps://t.co/zTbQc4jqdL— 深作ゆい|横浜市都筑区・国民民主党🥟 (@fukasakuyui) January 28, 2023
リスキリング必要なのは若い人なの?
つい数年前まで学生だった人なら学校で学んできた事がズレてるのではないの?もし本当に必要ならFラン大学整理した方が良くない?リスキリング必要なのは産休育休中に学び直せとか言っちゃうあなた方ですよ?
— ちょこママ (@ANIL5plus1) January 28, 2023
https://twitter.com/arayutw/status/1619131432949145601
育休産休中のリスキリングwww休めてねェじゃんwww
いや…流石に子どもいない私ですら「そりゃ無茶だろ」って想像できるんだけど、政府大丈夫?
— 純 (@JUN_kuroihito) January 28, 2023
「子育てのための産休・育休がなぜ取りにくいのか。この間にリスキリングによって、一定のスキルを身に付けたり、学位を取ったりする方々を支援できれば、逆にキャリアアップが可能になることも考えられます」
→え?産休・育休を暇だと思ってるの????
— にっく (@momotolou) January 28, 2023
内容の薄い動画を載せた「リスキリング」を謳ったサイトがわんさか出てきそう(既にそうなってるのか?)
例の「ベビーシッター付きママ限定WEB制作スクール」辺りの業態にも、さらにお金が流れる可能性あるな〜と思う😑 https://t.co/plH7T66Pqo
— ゆず@WEB制作/エンジニア (@HAPPYCODELIFE) January 28, 2023