「個人のリスキリング=学び直しについて、産休や育休中の人が取り組むことを支援する考え」
ユーキャンとかヒューマンに金が流れると言う事でしょうか
— シ中田艦長 美しい心を持つ中年 (@ken0419) January 28, 2023
リスキリングも選択と集中を考えないと、努力不足だ、やれ、になっちゃうよな
— coffee (@lack_of_sleeep) January 28, 2023
産休・育休中にリスキリングとか「子育てしたことない奴の考えそうな発想だなぁ〜」と思ったけれど、もしかしたら『産休や育休をとる人がズルい』という擦り込みが先行した結果かもしれないし、もしそうだとするとこの国の『子育てに対する理解の偏り』は相当根深いぞ。
— EnchantedMyLoom2501 (@loom2501) January 28, 2023
岸田さん、ほんと余計なことしかせんな。子育て支援策の提案能力ありませんって宣言したようなもんだわ。
リスキリングはそのための休暇や支援金を推進する企業に助成してくれ。
— なーちゃん 4y+6m (@1m61185822) January 28, 2023
産休育休に対するナメた考え方が大炎上するのは当然なんだけど、そもそも、賃上げの対策として「リスキリング」つまり労働者側がスキルを上げることを推進するってのは、要は、「賃金が低いのは、お前ら労働者のスキルが低いから悪いんだ」っていってないか?
結局は自己責任論か? https://t.co/SYtokSlrtn— Taku💉💉💉💉💉 (@TemmaRyono) January 28, 2023
育児自体をリスキリングと捉えることが大事。新しいスキルを身につけたい人を支援することは賛成だけど。どこか団体の入れ知恵か?
出産した直後学べじゃ、ますます子供を産みたい、育てたい人が減るかも。賃金上昇に向け 産休・育休中の“学び直し”を「後押し」岸田総理 https://t.co/QS1LDK9hmr
— ニッシー (@24oka44nori) January 28, 2023
リスキリングを推進したいなら、有給の取得率を上げてやれや https://t.co/zpqqPhWSuo
— でってう@ブルプロ (@detteu2525) January 28, 2023
育休産休は暇だし時間あるからリスキリングしろ、て言ってくる政治こえ〜 しかも女性の賃金の低さをスキルがないからって責任転嫁してくるのこえ〜
そら男性も育休取りましょう、その間に資格取ったりしてスキルアップとか言っちゃう国だわ 育休は育児しろよ 何悠長に勉強してんだ遊んでんだ— するめ (@a_driedsquid) January 28, 2023
・アンラーン
既に学んだ知識・思考・習慣などを見つめなおす(必要によっては手放す)こと・リスキリング
働き方の変化によって今後新たに発生する業務で役立つスキルや知識の習得を目的に、勉強してもらう取り組み技術者にとってはめちゃくちゃ大事。
特にフリーランスは死活問題。— 原田健太郎 |ライブ配信|動画撮影|ドウガベース (@ken_hrd) January 28, 2023
リスキリング、大学院や専門職の内容を、学位や資格を取得して年収を上げるつもりなんだと思ってたけど、そうじゃなくて、小・中学の内容の覚え直しを念頭に置いてるんならイけると思います。
— ども (@SakanaDomo) January 28, 2023