リスキリングというかママキリングじゃんねえ😡
— nan (@nan_oshigoto) January 28, 2023
おめーがリスキリングしてこい https://t.co/eyJ7jqitXi
— 絢ちゃん🥰ツアーは総じて健康でした！ (@yuki2727ktmspb) January 28, 2023
育休後のキャリア保障にはリスキリング、職場のハラスメントで鬱になった人には就労支援、子育て負担が高い保護者にセルフケア、不登校状態の子どもや障害のある子は別の場で少しでも適応するための訓練を、など…
問題の要因が環境の側にあるにも関わらず、問題が個人化されている。— 野口晃菜 Akina Noguchi (@akinaln) January 28, 2023
リスキリングって🐿🔪🩸想像してしまう
— 💨 (@hennna_hito) January 28, 2023
https://twitter.com/arayutw/status/1619130791363235841
リスキリングってどうしても違う方を思い浮かべる
— ニョ🦀 (@nyyon) January 28, 2023
https://twitter.com/arayutw/status/1619130757183840258
結果として、それが晩婚化・少子化につながってるんだろうと思うから対策を講ずべきはこの辺りではないのかと思いますけどね 独身女性の一意見だけど 相手や将来の子どもを幸せにする確信が持てないからよ なんやリスキリングの後押しって
— フジマル (@mi_amigo26) January 28, 2023
本当に実現したいなら
・育休中に子供を長時間預かってくれる場所（育休になると保育園入れない・育児してると学び直しの時間無い）
・学び直しの費用は無料に（ただでさえ収入激減するのに）
・育休中にリスキリングした社員の給料アップを企業へ求める（資格、スキルあって給料上がるの一部だけ） https://t.co/dpvdEg6u1X
— かまパパ@2回目の育休中 (@ka_ma_Papa) January 28, 2023
https://twitter.com/arayutw/status/1619130650644320257
